Wersja do wydruku

(9.06) Trybunał: Nauczycielskie pensje muszą być chronione

Jednym z warunków zapewnienia obywatelom konstytucyjnego prawa do wykształcenia są jednolite zasady wynagradzania nauczycieli – orzekł Trybunał Konstytucyjny. Dzisiejszy wyrok praktycznie przekreśla wszelkie próby rozmontowania obecnego systemu wynagradzania belfrów.

(28.05) Guz po raz drugi przewodniczącym OPZZ

Jan Guz został ponownie wybrany przewodniczącym Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych. Funkcję szefa Komisji Rewizyjnej OPZZ delegaci powierzyli wiceprezesowi ZG ZNP Jarosławowi Czarnowskiemu.

 

Na odbywającym się w Warszawie VII Kongresie OPZZ Guz zdobył 224 a Czarnowski 200 głosów na 248 możliwych. 

 

Subskrybuje zawartość

Zgoda na dodatkową pracę - są problemy!

W okresie przejściowym na podjęcie lub kontynuowanie dodatkowego zatrudnienia w innej szkole dyrektor szkoły określanej jako podstawowe miejsce zatrudnienia musi wyrazić pisemną zgodę. Jeżeli zgody nie wyrazi, może rozwiązać z nauczycielem stosunek pracy. Art. 222 ustawy Przepisy wprowadzające ustawę  - Prawo oświatowe, określający zasadę udzielania zgody na dodatkową pracę, zawiera wiele nieczytelnych niuansów. Ponieważ często mamy do czynienia ze skomplikowanymi sytuacjami dotyczącymi podjęcia lub kontynuowania zatrudnienia, a w dodatku brakuje definicji określających wskazanie podstawowego miejsca pracy – mamy problemy. O niuansach związanych ze zgodą na dodatkową pracę przeczytasz w artykule Teresy Konarskiej w "Bliżej prawa" w Głosie nr 37 z 13 września br.

Fot. Dreamstime

 

 

Wkładki i dodatki w GN

naszatablica2

 

Subskrybuj RSS

Subskrybuje zawartość