Wersja do wydruku

(7.09) NIK prześwietlił wychowanie fizyczne

Brak sal gimnastycznych z prawdziwego zdarzenia, wadliwy systemem oceniania i nieciekawe zajęcia - to prawdziwy powód migania się uczniów od lekcji wychowania fizycznego - tak wynika z najnowszego raportu NIK.

 

Najwyższa Izba Kontroli zbadała, w jaki sposób szkoły prowadzą wychowanie fizyczne, czy stwarzają uczniom warunki do uprawiania sportu oraz jak kształcą studentów. I nie zostawiła na szkołach suchej nitki.

 

(7.09) Niskie płace humanistów

Humaniści dalej w Polsce zarabiają mniej niż absolwenci innych kierunków. W ubiegłym roku zarabiali ok. 3 500 zł - wynika z danych Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń firmy Sedlak & Sedlak.

 

Więcej zarabiały osoby, które ukończyły studia techniczne – związane z informatyką i elektroniką (5 000 zł) oraz mechaniką i przemysłem (4 350 zł). Wyższe od humanistów płace otrzymywali także absolwenci kierunków ekonomicznych (4 250 zł), medycznych (4 035 zł) i nauk ścisłych (3 650 zł).

 

(5.09) Etyka ściga religię

Tylko 46 proc. Polaków chciałoby, aby jego dziecko chodziło w szkole na religię. 15 proc. wybrałoby dla niego etykę - wynika z sondażu Instytutu Badania Opinii Homo Homini przeprowadzonego na zlecenie Polskiego Radia.

 

32 proc. ankietowanych uważa natomiast, że to dziecko powinno mieć wolną rękę w wyborze między lekcjami religii a etyki. 7 proc. badanych nie miało w tej sprawie zdania.

 

Z danych MEN wynika, że lekcje religii organizowane są w 27 tys. szkół, a lekcje etyki - w jedynie 887 placówkach.

 

Subskrybuje zawartość

Zgoda na dodatkową pracę - są problemy!

W okresie przejściowym na podjęcie lub kontynuowanie dodatkowego zatrudnienia w innej szkole dyrektor szkoły określanej jako podstawowe miejsce zatrudnienia musi wyrazić pisemną zgodę. Jeżeli zgody nie wyrazi, może rozwiązać z nauczycielem stosunek pracy. Art. 222 ustawy Przepisy wprowadzające ustawę  - Prawo oświatowe, określający zasadę udzielania zgody na dodatkową pracę, zawiera wiele nieczytelnych niuansów. Ponieważ często mamy do czynienia ze skomplikowanymi sytuacjami dotyczącymi podjęcia lub kontynuowania zatrudnienia, a w dodatku brakuje definicji określających wskazanie podstawowego miejsca pracy – mamy problemy. O niuansach związanych ze zgodą na dodatkową pracę przeczytasz w artykule Teresy Konarskiej w "Bliżej prawa" w Głosie nr 37 z 13 września br.

Fot. Dreamstime

 

 

Wkładki i dodatki w GN

naszatablica2

 

Subskrybuj RSS

Subskrybuje zawartość